劳务合同简洁通用劳动人事

甲方（用人单位）：法人代表：乙方（劳动者）：身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方在合同签订前遵循平等自愿、协商一致原则签订本合同。一、劳动合同期限本合同实行固定期限劳动合同!合同起始时间为从年月日开始至年月日结束，时间共计年（试用期结束后签订本合同）。二、工作内容（1）合同签订之后，即表示乙方接受甲方单位内岗位工作内容。（2）甲方根据自身单位内相关工作要求制定不同工作条例，乙方试用期结束之后即完全遵守甲方工作要求进行正常工作。（3）根据合同签订前甲乙双方共同协商规定，甲方安排乙方在单位部门内从事职位工作。三、工作时间乙方进入正常工作流程后遵守甲方部门管理时间。在工作时间内，乙方不得无故修改工作时间，因乙方自由散漫造成甲方单劳动合同位损失的，甲方可有权终止本合同。在甲方单位繁忙期间，甲方可与乙方进行沟通后适当延长乙方工作期间并给予乙方适当工作补偿。四、保险及福利待遇乙方在进入甲方单位工作满3个月后，甲方即可给予乙方缴纳保险，保险费用为公司承担当地规定的正常标准，乙方承担的由甲方从乙方工资内扣除。在乙方正常工作时间内，如果因工作要求发生意外伤害及其他事故，则甲方按照相关的法律法规给予乙方正常赔偿。五、劳动合同的变更和解除经过甲乙双方共同协商沟通无异议后，本合同可立即解除。有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同（1）乙方拒不遵守甲方工作时间，随意旷工3次以上给单位带来损失的。（2）在正常工作期间，因甲方单位繁忙需乙方临时调换工作岗位，乙方拒不执行的。（3）工作期间乙方酒后上班，给单位造成恶劣影响的。（4）乙方自身因不遵守相关法律法规被公安部门查获的。有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同（1）甲方以暴力胁迫手段逼迫乙方从事危害生命安全工作的。（2）甲方故意拖欠工资，情节恶劣的。（3）无任何正当理由故意给予乙方各种罚款的。（4）甲方制定的相关部门条例违反国家安全条例的。六、甲乙双方须知在本合同签订之后，双方应完全遵守合同中的相关内容和约定，不得以任何理由故意修改此合同的任何约定如果甲乙双方因为单位内工作需要对本合同中的相关条例进行修改，则需双方沟通一致的情况下可变更本合同中的相关内容，否则双方不得随意对本合同内容进行修改。七、其他事项本合同中的相关内容甲乙双方应明确知晓，对于合同中的未表达内容，发生相关问题后甲乙双方进行协商解决。本合同一式两份，签订后甲乙双方各执一份，明确自身的权利和义务。甲方（盖章）乙方签字：年月日年月日