标准国企劳动合同范本word

劳动合同甲方：（以下简称甲方）乙方：性别：身份证号码：　　工作岗位：工作地点：第一条合同期限本合同为固定期劳动合同。于年月日起至年月日止。第二条工作内容　　　1、甲方有权根据工作需要，根据乙方业务能力、技术水平及工作表现等安排、调整乙方的工作岗位不同调整相应工资，乙方同意听从调动，服从分配和管理，履行本岗位职责，做好本职工作，认真执行本协议内容及甲方和客户方指定的各项规章制度。　　2、乙方应保证向甲方提供的个人资料真实、准确并备有相关证明，若乙方提供的个人资料不真实所造成的损失由乙方全部承担。第三条劳动报酬　　1、甲乙双方对工资约定为元元/月。　　2、甲方每月日支付乙方上月工资，如遇节假日往后顺延最近工作日。　　第四条劳动合同的解除、终止和经济补偿　　1、在合同期内，乙方欲解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方，经甲方签字批准后，工作满30天后方可离职，反之将根据公司相关规定扣除违约金。　　2、甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国民法典》执行。　　3、解除或者终止本合同，乙方应按照甲方的规定，办理工作交接和离职手续。如未交接或者交接未完成的，甲方有权扣除违约金。　　4、在下列情况下，甲方可以立即解除、终止劳务协议并不需向乙方支付经济补偿金。　　1）试用期内不合格的；　　2）乙方因病或非因工负伤，超过甲方规定天数而不能从事协议规定工作的；　　3）乙方因工负伤经与甲方协商解决后或医疗终结后，不能呢个继续从事协议规定工作的；　　4）不能胜任协议约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；　　5）乙方因严重违反甲方劳动纪律、规章制度被甲方解雇的　　6）被公安机关依法处予收容、拘留、劳教、劳改、判刑等情况的；　　7）因盗窃公司或客户方财物；　　8）不服从公司管理及调动的。　　2、甲乙双方约定本合同增加以下内容：　　1）乙方确认，本合同中乙方的个人资料属实，如有变更，乙方应自变更之日起一周内书面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知义务，则产生的法律后果概由乙方承担。　　2）在本合同期限内，未经甲方同意，乙方不得以任何形式从事有偿或无偿的第二职业。如有违反，甲乙双方均认定对完成甲方的工作造成了影响。甲方可以按照法律的规定进行处理。　　3）如果乙方欠付甲方任何款项或者给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩下余部分向乙方追偿。　　第五条劳动争议处理1、因履行本合同发生纠纷，甲、乙双方可协调解决，协商不成任何一方均可向北京市朝阳区劳动争议促裁委员会提出申诉。　　2、甲方的各项规章制度经向乙方出示，即对乙方具有约束力。　　3、本合同未尽事宜或与国家、地方政府有关法律、法规相悖的，按有关法律、法规执行、　　4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。　　甲方（签章）　　乙方（签章）年月日　年月日